为深入推进可持续发展大数据国际研究中心（简称中心）建设，根据中心发展总体需要，经研究决定，公开招聘中心研究室负责人。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，公布岗位、组织答辩、竞争上岗、择优聘任。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）招聘岗位

　　根据各研究室的设置和工作发展需要，具体招聘岗位如下：

　　1.光学遥感研究室，主任1人

　　2.微波遥感研究室，主任1人

　　3.数字陆地研究室，主任1人

　　4.数字海气研究室，主任1人

　　5.数字遗产研究室，主任1人

　　6.数字灾害与农业研究室，主任1人

　　7.数字环境研究室，主任1人

　　（二）应聘条件

　　1.具有较强的组织协调能力、团队合作精神和创新意识，科学态度严谨，工作勤奋认真，责任心强，学风正派。

　　2.具有与应聘岗位相一致的专业背景和学术方向，在本学科领域有较高的研究和技术水平，组织承担过国家重要科技项目，在重要核心刊物发表过有影响的学术论文，具有科研组织管理工作经历。

　　3.具有高级专业技术职务和博士研究生学历，年龄一般不超过55岁（1967年1月1日以后出生）（含），身体健康。

　　4.需提交不少于11人（岗位聘用和项目聘用人员）的研究室组建初步方案（见附件2），人员数不足的仅可竞聘研究室临时负责人岗位。

　　5.必须全职、全时在中心工作（海外应聘者可面议），不得在其它单位兼薪职。

　　6.已担任中心其他工程运行或管理支撑部门负责人的人员，不能申请参加研究室负责人竞聘。

　　三、岗位职责

　　围绕中心和本研究室的定位和创新总体目标，研究制定研究室的科研发展战略；吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，建设一支有影响力的科技队伍；组织承担国家重大科技项目，带领科研团队取得高水平的研究成果；加强国内外学术交流；负责研究室的日常管理；完成上级领导和部门交办的其他工作。

　　四、招聘程序

　　（一）申请

　　自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可申请，报名截止时间：2022年3月31日12:00（以收到申报材料为准）。

　　（二）应聘办法

　　应聘者需提供下列材料（纸质一式一份）：

　　1.《可持续发展大数据国际研究中心研究室主任岗位竞聘申请表》（见附件）（请同时提交电子表格）。

　　2.学历、学位证书、专业技术职务任职证明等材料复印件。

　　3.研究室组建初步方案（见附件2）。

　　（三）答辩

　　1、由中心按岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格初审，通过者将参加公开竞聘答辩。未通过者，恕不另行通知。

　　2、应聘人员应向评审委员会提交应聘报告，包括：本人简历、本研究室预期达到的科学目标、队伍整体结构、任期内将取得科研成果和国内外影响、人才培养及团队建设等内容。具体事宜将另行通知。

　　五、联系方式

　　单位：可持续发展大数据国际研究中心

　　联系人：林之叶

　　电话：010-82177935

　　电子邮件：zylin@cbas.ac.cn

　　2022年3月23日